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管理理念——激励创新 强化执行 结果导向 绩效为先 关爱为本。健全创新激励方式，达到员工的创新成果价值与其所得合理匹配；执行有标准，不允许偏差，强调工作细致化；办法总比问题多，创造条件完成任务；用业绩说话，价值的提供为结果；关爱员工，让员工有存在感。
人才理念——赛马机制下的人才战略，赛马而不相马。兵随将转，无不可用之人。建立一个出人才的机制，给每个人相同的竞争机会。可以不知道员工的短处，但不能不知道他的长处。
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公司理念
公司始终认为，每一位员工都是公司的宝贵财富！全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。公司希望每位员工爱岗敬业、克尽职守、勤奋务实，认同公司的目标，把公司的发展与个人的发展紧密联系在一起，与公司同呼吸，共命运。。
携手合作 共同发展
威利德制药当前正在实施“一次创业、转型升级”的发展战略，我们真诚地寻求广泛对外合作。
合作方式灵活，可采取合资建厂、企业并购，并接受新药项目、药品批文或整体剂型的转让;也希望与国内外制药企业开展品种、品牌等方面的合作。
威利德制药竭诚欢迎国内外医药企业与我们携手，谋求发展，共同成长。
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职业发展 Development
进入公司后，公司将通过大量内部及外部培训，为各岗位员工提供多种晋升渠道：
管理类：班长->组长->经理->总监->副总经理->总经理
技术类：见习工程师->助理工程师->工程师->高级工程师->资深工程师
生产类：学徒工->初级技工->中级技工->高级技工->技师->高级技师
行政类：行政专员->资深行政专员->行政主管->行政经理
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